E-learning i praksis
Da Danamark pludselig lukkede ned pga. Covid-19 fik ledelsen i mange virksomheder med et øjnene op for de mange muligheder der findes inden for e-learning.
Digital læring har længe levet et liv i skyggen af fysisk undervisning og kun de mest nyskabende og innovative virksomheder var for alvor med på bølgen.
De nye tider i samfundet tvang mange virksomheder til at afsøge mulighederne for onlinemøder og fjerrundensisning. Digitale værktøjer som Teams, Slack og Wire blev fra den ene dag til den anden essentielle redskaber i alle brancher; fra banker til tømmefirmaer.
Den nye digitale virkelighed
Størrelsen på forsamlinger samt den generelle smittefare tvang også mange kursus arrangører til at skifte de fysiske rammer ud med digitale.
Lange dagskurser og introforløb blev erstattet af fleksible online kurser på skræddersyede lagringsformaternes.
Den foreløbige modtagelse har været god,og nu venter er større evaluerings arbejde, der skal afgøre hvorvidt e-learning er fremtiden eller blot en acceptabel erstatning under en særlig situation.